Πενήντα οκτώ μόνιμες θέσεις προσωπικού για τον δήμο Ρεθύμνου

Την υπογραφή διαπιστωτικής πράξης ακύρωσης των συμβάσεων των 48 εργαζομένων της υπηρεσίας καθαριότητας με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου και τη σύναψη νέων, με ημερομηνία λήξης την ημέρα που θα αναρτηθούν οι προσωρινοί πίνακες των αποτελεσμάτων της προκήρυξης του ΑΣΕΠ για τις μόνιμες πρόσληψης αποφάσισε το δημοτικό συμβούλιο εξουσιοδοτώντας επί της ουσίας τον δήμαρχο να προχωρήσει τη διαδικασία όπως αυτή προβλέπεται από τον νέο νόμο του υπουργού Εσωτερικών Πάνου Σκουρλέτη.

Ταυτόχρονα το δημοτικό συμβούλιο στη χθεσινή του συνεδρίαση εξουσιοδότησε τον δήμαρχο, στο πλαίσιο του παραπάνω νόμου, να καταθέσει αίτηση για στελέχωση του εργατικού δυναμικού της υπηρεσίας με 58 συνολικά θέσεις μονίμου προσωπικού στην υπηρεσία καθαριότητας, για τη μισθοδοσία των οποίων η οικονομική υπηρεσία πρέπει να προϋπολογίσει από τώρα το ποσό του 1.1273.245 ευρώ.

Ο δήμαρχος Ρεθύμνου στην τοποθέτηση του αναφέρθηκε στη διαδικασία αλλά και στα προβλήματα που έχει η προκήρυξη που ετοιμάζει το υπουργείο Εσωτερικών με βασικότερα όπως είπε το ότι δεν υπάρχει ηλικιακό όριο, γεγονός που ελλοχεύει τον κίνδυνο εργαζόμενοι μεγάλης ηλικίας να προκριθούν και σε λίγα χρόνια και πάλι ο δήμος να μείνει χωρίς προσωπικό.

Ειδικότερα ο Γιώργος Μαρινάκης κατά την τοποθέτηση του ανέφερε:

«H κυβέρνηση έχει καθοδηγήσει τους δήμους για το πως θα χειριστούμε το συγκεκριμένο θέμα και τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσουμε για να δημιουργήσουμε νέες οργανικές θέσεις. Προσπαθήσαμε με την οικονομική υπηρεσία να εξαντλήσουμε όλα τα όρια για ανταποδοτικότητα. Προτείνουμε 58 θέσεις εργασίας -οι 48 είναι θέσεις των συμβασιούχων. Ο νόμος έχει προβλήματα καθώς δίνει τη δυνατότατα fast track να καλύψουμε και άλλες ανάγκες. Οι θέσεις θα προκηρυχτούν άμεσα και θα πάμε πολύ γρήγορα σε μόνιμες θέσεις με βάση τον νόμο. Έχει θέματα όμως η διακήρυξη. Το πρώτο ότι δεν έχουν ορίσει εντοπιότητα. Επίσης υπάρχει ένα θέμα ότι από την προηγούμενη προκήρυξη εργατοτεχνικών κανείς δεν είναι σήμερα στο εργατικό δυναμικό του δήμου, ήρθαν και έφυγαν. Η προκήρυξη δεν έχει πλαφόν ηλικίας. Μπορεί να έρθει ένας 60χρονος να πάρει τη θέση και μετά να έχουμε πάλι κενό. Έχει το καλό ότι για πρώτη φορά μετά από διαπραγμάτευση πριμοδοτούν την εμπειρία αλλά μόνο 24 μηνών. Αυτό βοηθά τους ήδη απασχολούμενους όμως δεν θα έχουν πλεονέκτημα της ανεργίας. Είναι μια διαδικασία που θα γίνει με όρους πίεσης και με όρους διαχείρισης κρίσης. Τώρα θα πρέπει να διαπιστώσουμε ακυρότητα συμβάσεων και να προκηρύξουμε τις νέες ώστε να μην υπάρχει κενός χρόνος. Προσλαμβάνονται εκ νέου στον δήμο με συμβάσεις που έχουν καταληκτική ημερομηνία την ημερομηνία που θα αναρτηθούν οι προσωρινοί πίνακες του ΑΣΕΠ. Ο νόμος προβλέπει σαν δημοτικό συμβούλιο να πούμε ότι συντρέχει εξαιρετικός λόγος για την προστασία της δημόσιας υγείας για τη δημιουργία αυτών των οργανικών θέσεων».

Πηγή:rethnea.gr